Wir, die OTL Akademie, zählen zu den größten Remote-Arbeitgebern Deutschlands und zeichnen uns durch eine einzigartige Firmenkultur aus. Unsere Vision von zeitgerechter Bildung integrieren wir auch im Arbeitsalltag und wollen so den Arbeitsmarkt revolutionieren.

Wie andere Unternehmen könnten wir jetzt zunächst aufzählen, was wir seit Gründung im Jahr 2014 für ein Glanzstart hingelegt haben und mittlerweile ohne jegliche Investoren zu einem Multimillionen-Unternehmen herangewachsen sind. Natürlich sind wir sehr stolz auf unsere Entwicklung, besonders stolz sind wir aber auf unsere Kollegen sowie deren Entwicklung und die Werte, die in unserem Unternehmen herrschen. Denn am Ende kommt es auf die Menschen an, mit denen wir Tag ein Tag aus gerne zusammenarbeiten und gemeinsame Geschichten schreiben. Der Spaß an der Arbeit wird bei uns großgeschrieben und so hat jeder einen besonderen Platz in unserer OTL Familie.

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"Es ist immer IT"

Unsere Ausbildungen laufen größtenteils online ab und auch wir Kollegen treffen uns im Arbeitsalltag ausschließlich digital und finden so aus der ganzen Welt zusammen. Grundvoraussetzung sind natürlich gut laufende Systeme, an denen wir ständig herum coden. Die verschiedene Systeme ermöglichen uns einen effektiven Arbeitsalltag und begleiten unsere Kunden auf dem Weg ihrer Ausbildungen. Innovation ist uns dabei wichtig: nichts bleibt so wie es gestern war. Deswegen werden auch unsere Ausbildungen immer auf den neusten Stand gebracht.

Wir zusammen

Probieren geht über studieren: wir fokussieren uns auf Lösungen und setzen neue Ideen immer gerne um. Wenn wir den Wald vor lauter gepflanzten OTL-Bäumen im Amazonas nicht mehr sehen, wechseln wir gerne die Perspektive und holen uns die Meinung der Kollegen aus anderen Abteilungen ein. Denn zusammen arbeiten wir am Großen und Ganzen und wollen die qualitativ hochwertigste Ausbildung mit aktuellstem wissenschaftlichen Fachwissen unseren Kunden bieten.

Ein Schritt nach dem anderen

Komplexe Projekte zerlegen wir in kleine Bestandteile und lösen so eines nach dem anderen, wobei wir uns zuerst auf das Wichtigste konzentrieren. Eine gute Struktur der Abteilungen bis hin zu den einzelnen Kollegen ist neben dem selbständigen Arbeiten die wichtigste Grundvoraussetzung in unserem Unternehmen.

Dominik Dom

Telesales

OTL = #oneteamlove Du hast richtig gelesen! OTL steht nicht nur für Online Trainer Lizenz. #oneteamlove ! Warum? Wir sind mehr als einfach nur Arbeitskollegen die trist ihre tägliche Arbeit machen. Bei uns wirst du gesehen... nicht nur als Nummer in der Mitarbeiterakte sondern tatsächlich als realistischer Mensch. Wir sind in der ganzen Welt verteilt... Algerien, Deutschland, Portugal, USA. Wir haben alle ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und keiner wird bei Problemen alleine gelassen! Wir stehen hinter DIR! Und JA... das funktioniert sogar bei einem Remote-Unternehmen. Mit sogenannten Small-Talk-Tasks - Dom ist davon ausgeschlossen, warum? Erfährst Du sicher bald. - können wir uns jederzeit mit Kollegen unterhalten. Wir finden jedoch auch in regelmäßigen Meetings, Online-Workshops und am Spielenachmittag zueinander. Mehrmals im Jahr treffen wir uns um zusammen zu sein und eine gute Zeit zu haben. Wir machen "Klassen-Fahrten" innerhalb Deutschlands oder reisen an richtig coole Orte auf der ganzen Welt.

Khatuna

Kundenmanagement (Support)

OTL hat meine Arbeitswelt verändert 🤩 Angenehmes Arbeiten, kompetente Vorgesetzte, sehr soziale Einstellung, Mitsprache- und Entscheidungsrecht bei Neueinstellungen, größtenteils freie Hand bei Anschaffungen, gutes Arbeitsklima und ein cooles Team.

Der Geschäftsführer ist immer offen für ein Gespräch. Es finden regelmäßig Teammeetings statt, um die Teams zu stärken und Spaß miteinander zu haben 🙂

Ich liebe mein Job, ich liebe das Team (Freunde)und ich liebe das Leben ❤

Danke #OTL

Emanuel

Marketing

Nach 5 Jahren in Agenturen und Zusammenarbeit mit mehr als 60 Unternehmen dachte ich, ich hätte bereits alles gesehen. Doch OTL hat mich umgehauen; denn hier wird das gelebt, was überall als work-life-balance präsentiert wird. Zwischen Bier, guter Musik und Sonnenschein habe ich meinen ersten Arbeitstag auf einer OTL Reise verbracht und Arbeitskollegen kennengelernt, die ich nun als Freunde wertschätze.

Darüber hinaus hat OTL Prozesse, die ich in vielen Unternehmen vermisse. Insbesondere im Marketing sind wir dem deutschen Standard weit voraus und sind Vorreiter für innovative Werbung und Konzepte. Mit persönlichen Ansprechpartner bei Meta und Google hat OTL hier einen sehr hohen Standard.

Das erwartet dich bei OTL

  • Ein junges, tolles Team, welches dich bei der Erreichung deiner Ziele unterstützt
  • Kostenlose Weiterbildungen, damit du dich menschlich und fachlich weiterentwickeln kannst
  • Konstruktive Kritik, die dir hilft, über dich hinauszuwachsen
  • Ein flexibles Arbeitsmodell ohne festen Arbeitsort
  • Teamreisen in die ganze Welt, viele Team-Events
  • Ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem du gefördert und gefordert wirst
  • Vertrauen der Vorgesetzten in dich als Mensch
  • Freundschaftliche Verhältnisse unter Kollegen
  • Gewinnbeteiligung am gesamten Unternehmen
  • Das geilste Online-Unternehmen Deutschlands